|
  Корпоративная
социальная ответст-венность (КСО) - это процесс
возложения компаниями и предприятиями на себя отвественности
по отношению к окружающей среде и социальным вопросам
при осуществлении своей экономической деятельности,
путем вовлечения в диалог и обязуя все заинтересованные
стороны данной деятельности. Компании должны осознавать
свое социальное и экологическое воздействие. Процессы,
связанные с КСО, сконцентрированы на трех основных аспектах:
прибыль, люди, планета..
 В
течение последних четырех лет "Би Эс Си" в
сотрудничестве с между-народными и местными организациями
активно пропагандирует принципы КСО среди частного и
общественного сектора Армении, развивая цепочки поставок
и ценностей в сельскохозяйственном секторе, а также
определяя стратегию КСО в различных областях экономики.
При содействии "Би Эс Си" была опубликована
брошюра
о программах КСО в Армении.
С 2006 г. "Би ЭС Си" является членом сети
Глобального Договора ООН в Армении (UN
Global Compact).
Являясь активным участником Армянской
Сети Глобального Соглашения, "Би Эс Си"
разработала документ/отчет под названием "Коммуникация
о прогрессе" (КОП). Этот документ служит
инструментом общения с бенефициарами о прогрессе компании,
который имел место в деловой деятельности фирмы в течение
реализации десяти принципов Глобального Соглашения.
В целях информирования бенефициаров, компания "Би
Эс Си" опубликовала
и разместила КОП (pdf, 89kb, engl.) на своем сайте и сайте
Глобального Соглашения ООН.
Ниже представлено графическое изображение деятельности
"Би ЭС Си" в период 2004-2008гг. в сфере КСО:
Значимые результаты:
• Достигнут
консенсус среди основных участников цепочки добавочной
стоимости, ценностей,
•
Разработана методика расчета себестоимости для каждого
участника цепочки и по каждому продукту,
•
Определена маржа цен, основанная на расчете издержек.
Эта маржа включена в контракты между участниками цепочки,
•
Разработаны стандарты качества для выбранных продуктов,
• Фермеры
и производители обязались достичь стандартов качества,
•
Выявлены новые рыночные возможности,
•
Разработана программа стратегии для каждого выбранного
подсектора, основанная на полученной информации.
|
ОСНОВНЫЕ СТАНДАРТЫ
КСО:
Человеческие
ресурсы:
Организации обязаны уважать
и защищать права человека, содействовать их соблюдению.
Окружающая среда:
Организации несут ответственность за воздействие
на климат, окружающую среду и здоровье людей в
результате своей деятельности.
|
|
Защита прав потребителя:
Потребители и их организации
ожидают, что корпорации будут уважать потребителей,
придерживаться правовых стандартов и нести отвевтственность
за свою деятельность.
Другие аспекты КСО:
> Конкуренция,
> Налоги,
> Наука и технологии.
|
|
Трудовые
ресурсы:
Организации концентрируются на корпоративной
ответственности, учитывая трудовые ресурсы.
|
|
Здоровье:
Все члены общества обязаны защищать свое право
на здоровье.
|
|
|
|
 |
|
•
Разработка стратегии КСО
|
•
Разработка стандартов качества продукции
и услуг
|
|
•
Усиление цепочки поставок
|
•
Экспорт продукции и услуг, основанный на
принципах КСО
|
|
|
 |
|
•
Положения КСО
|
•
Правовые и
экономические аспекты принципов КСО
|
|
•
Определение критериев качества
|
•
Принципы развития цепочки поставок
|
|
|
 |
|
•
Исследование цепочек поставок
|
•
Выявление и анализ уровня применения принципов
КСО
|
|
|
 |
|
•
Оценка эффективности стратегии КСО
|
•
Оценка воздействия
принципов КСО
|
|
•
Оценка эффективности цепочек поставок
|
|
|
|
