|
 Ключевым
фактором, способствующим повышению уровня предоставляющихся
услуг, является профессионализм персонала. Основная
часть сотрудников имеет соответствующее бизнес- и экономическое
образование (большая их часть получила степень магистра
(MBA) бизнес-управления в Ереванском и зарубежных университетах)
и соответствующий большой опыт, который был приобретен
в течение работы над проектами и программами и сотрудничества
с зарубежными экспертами. Руководство Компании практикует
стратегию регулярной переподготовки своих работников,
поощряет работу в команде, стимулирует карьерный рост
посредством ротации работ. В начале каждого года руководство
определяет нужды персонала и разрабатывает план для
профессионального развития, что дает возможность каждому
сотруднику участвовать на соответствующих курсах, в
местных и международных программах по обмену опытом
и развитию профессиональных навыков.
В случае необходимости Компания также сотрудничает с
независимыми консультантами и тренерами на договорных
началах. На данный момент "Би Эс Си" сотрудничает
с более чем 50 внештатными специалистами.
|
